在职场中离职是很常见的事，但有些人离职时非常聪明，知道如何去维护自己的利益，但有些人离职又非常傻，那么今天小编就来给大家说说最傻的一种员工离职方法，这些人的离职往往都是非常“草率”、“冲动”的，对自己的生活都会造成影响，下面我们就一起来看看！
1、没有计划的离职
离职虽然说很正常，但一般人的离职都是在自己的计划之内的。无论离职的原因是什么，离职前的计划都是必不可少的。没有计划下的离职并不意味着你就能重获“自由”，它可能会让你在未来的某一天为自己的行为感到后悔，而且还会影响到职业的连续发展！
2、草率的冲动离职
现在很多上班族的压力都比较大，而有些人的抗压能力比较差，在工作遇到一些困难和压力的时候，就仓皇失措了，最后草率冲动的选择离职。这种情况的离职也是非常傻的，也会导致以后在每一家公司遇到压力时都会选择用离职来逃避，自身得不到任何成长，也没有合理地安排个人的职业发展，导致以后在离职后会面临更大的困难和压力。
3、没有交接离职
入职的时候开开心心的来，离职的时候也要开开心心的走。很多员工在离职之后都是冲忙离职，完全不考虑公司的难处，给公司的运营发展带来麻烦，这样也会给自己的职业生涯带来污点。以后如果新入职的公司对你进行上一家公司的背景调查，那么你觉得公司会给你说好话？这必然会影响到你新工作的入职！
4、新领导到来不适应离职
还有很多人在来了新领导之后，对新领导的处事方式不熟悉，导致在工作中出现很多问题和矛盾，就想离职。其实这种离职也是很傻的，因为新领导刚到部门，对所有的人都不熟悉，部门中的所有人都在同一起跑线上。如果这时候你好好工作，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。
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